アトラス女子
アトラスで働く女性スタッフに本音を聞いてみました。
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女子から見たアトラスの社風は?
実際に入社してみて、アトラスの社風はどうでしたか?
最初に思ったのは何かしたいことを声に出せば何でも挑戦させてくれるようなとても風通しの良い社風だと感じました!
あまり声に出してそれがまた実現する会社って滅多にないですもんね。
新しい美容事業も社内イベントのバーベキューで社員が言ったのを実際に実現してくれた例もありましたね。
そうだったんですね!知りませんでした!院内の垣根もあまりないですよね。 社内の交流の場が結構あるので、他の院の先生や女性の先生に相談できることがとてもありがたかったです。
たしかに!それは私もとても思いました。女子会も年齢関係なく集まれて楽しかったです。
ちなみにみなさんプライベートどうしてますか?二交代制と週休2日制も導入されてより自分の時間が取れるようになりましたよね。
わたしも前より自分の時間を取れるようになって充実してハッピーです!
仕事終わりにできることも多くなって友達とも予定が合わせやすくなりました。
わたしは早番終わりから次の日休みだと旅行行っちゃいます。
え!すごい!たしかに二交代制だと時間的に旅行行けちゃいますよね!わたしが入社してからもどんどん働きやすくなってきてるのでこの会社の魅力をもっと発信していきたいですね!
女性社員が年々増えてきてますが今後の展望は?
会社は成長していくけど、長く安定して働ける会社になっていくのか・・・
これから女性社員が増えてもっと働きやすいスタッフが長く働ける職場になると嬉しいなぁって思ってるんですが、みなさんどうですか?
え、もっと働きやすくなるんですか?!
最近産休に入った女性の先生もいますよね。
産休から戻ってきた時に役職階級が変わらないのもいいよね。
産後は戻って来れる場所があるか不安になるけど、こうゆう制度があると安心して戻って来れるよね。
二交代制以外に時短勤務も選べるから、子供が産まれても安心して子育てと両立できて仕事を続けやすいから嬉しいよね。
社員旅行も家族連れてきていいのはびっくりしました!先生たちのお子さんに会えるの初めてなので楽しみです!
こうやって社内イベントだったり社員にちゃんと還元してくれるから仕事もやりがいありますよね!
いっぱいイベントを企画してくださって、スタッフのやりたいイベントも実現してくれる社長に感謝です。
社長が流行に敏感で、社員のことを考えて色々動いてくれるからどんどん働きやすくなるこれからのアトラスがとても楽しみですよね!
Aim For女性が働きやすい職場を目指してAim For
アトラスの産休・育休取得率は100%!残業時間も少なく有給取得率も100%なので、子育てと両立して働くことが可能です。
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- 残業時間
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