採用情報

充実した研修制度の他、充実した福利厚生を備えて社員の幸せ向上を考え、長く、安心して働けるような現場を目指して日々成長しています。

通常の昇給や昇進は上司との関係性などに左右されることが多く、仕事そのものの評価以外のウェイトが大きくなります。

しかしセレネ整骨院グループのキャリアアップ制度は、成果目標以外に行動目標など整骨院業界では珍しい努力を正当に評価しようという考えから「年２回評価制度」を行いますので、昇給や昇進が可能になっております。

「頑張った分だけ評価され自分に返ってくる」を実現させました。一般的な整骨院ではキャリアの最終地点が「院長」ですが、院長はどの院にも１名だけです。

しかし、セレネ整骨院グループではチーフや副院長などの役職もあり、今後も店舗数は順次拡大していくのでチャンスは通常よりずっと多いです。更に院長のその先に、エリアマネージャーなどの道もあり、従業員１人ひとりの長所を生かしたキャリアアッププランと働き方で将来の不安を取り除きます。

セレネ整骨院グループの新人研修内容

研修１ヶ月目

研修２ヶ月目

実践的な手技の練習を本社で研修を行っていきます。・骨盤矯正・猫背矯正・産後骨盤矯正・急性腰痛・寝違え・ストレートネック・Ｏ脚矯正・美容鍼など沢山の施術マニュアルがあります。研修を終えても定期的に本社での研修に参加していただきますので成長できる環境が整っております。

研修３ヶ月目